Права работающих родителей

Эксперты напомнили работающим отцам и матерям о существовании прав, которые им гарантирует Трудовой кодекс. Хотя Трудовой кодекс защищает все слои работающего населения, но именно родители обладают уникальными в своём роде правами. Первое: защищённость этой категории сотрудников от увольнения. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребёнка до трёх лет, с одинокими отцом или матерью, воспитывающими ребёнка до 14 лет или ребёнка с ограниченными возможностями до 18 лет. Кроме того, эксперты напомнили, что гарантии при увольнении также получает единственный кормилец семьи, состоящей из трёх малолетних детей. Также работающие родители получают приоритет в штате при выборе удобного времени для отдыха. При наличии в семье не менее трёх несовершеннолетних детей, отец и мать могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. При этом компания не может им в этом отказать.